En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle central dans la réussite de l’équipe Customer Advisors. Vous serez responsable de la performance collective, du développement des compétences et de la cohésion de votre équipe (environ 10 personnes).
Votre leadership, votre sens de l’analyse et votre capacité à fédérer seront essentiels pour garantir un service client d’excellence et atteindre nos objectifs ambitieux.
Vous serez également amené(e) à assister directement le manager du département dans certaines tâches opérationnelles et organisationnelles.
Vos principales responsabilités : - Management & coaching : Encadrer, motiver et accompagner une équipe de 10 conseillers clients, en assurant leur montée en compétences et leur engagement au quotidien.
- Pilotage de la performance : Suivre et analyser les KPI de l’équipe, fixer des objectifs clairs, et mettre en place des plans d’action pour garantir l’atteinte des résultats.
- Formation & développement : Organiser des sessions de formation, partager les bonnes pratiques et favoriser l’amélioration continue.
- Gestion de projets : Piloter de petits projets internes pour optimiser les process, améliorer l’expérience client ou renforcer la cohésion d’équipe.
- Support opérationnel : Être un point de référence pour les questions complexes, aider à la résolution de problèmes et assurer la qualité du service délivré.
- Proactivité & innovation : Détecter rapidement les points de blocage, proposer des solutions innovantes et anticiper les besoins de l’équipe.
- Communication : Maintenir un dialogue ouvert avec les membres de l’équipe, la direction et les autres départements pour garantir une collaboration efficace.
- Assistanat du manager : Soutenir le manager du département dans certaines missions administratives, organisationnelles ou de coordination.